“Supporting diversity whether it be age, ethnicity, gender, lone or parental status isn’t just about being fair – it’s also about us allowing a diverse flow of experience, nuance, innovation, invention to flourish so the work, the gallery, the practice of art is as rich as it can be. Dispensation for real life needs to start to be built into all collaborations with artists.” (Melanie Jackson)
While responsibility for childcare currently falls overwhelmingly on mothers, we are using the word ‘parent’ in these guidelines in the hope that this may change.
Treat the artist as a whole person.
Be flexible.
Att som organisation bibehålla kontakten med konstnärer när de blir föräldrar.
Konsten behöver inte vara familjevänlig, men institutionen bör vara det.
Konstnären som är förälder ska inte behöva oroa sig för att förlora en utställning, uppdrag eller residency om de informerar om att de är föräldrar.
Undvik sista minuten-förfrågningar om texter, samtal och annat extra utöver.
Diskutera passning av barn på förväg med konstnären och vara tydlig
med vad du kan och inte kan betala och hjälpa till med.
Överväg alternativ som dagtid, helger och privata visningar snarare än att hålla fast vid sena kvällar när barn behöver matas, badas och nattas.
Erbjud konstnärer som reser med barn att installera utställningar när det bästa passar dem.
Det kan handla om att låta konstnären dela ett residens i kortare perioder eller stötta dem genom en forsknings- och utvecklingsperiod i deras egna ateljé om de inte kan resa. Barnomsorg bör erbjudas utan extra kostnad.
Konstnärskarriärer måste få komma i många former och är pausade av många anledningar, bland annat föräldraskap.
Nyetablerade konstnärer är inte alltid de som tog examen senast.